ลูกน้องในที่ทำงานทะเลาะกัน ในฐานะที่เราเป็นหัวหน้า ควรจะไกล่เกลี่ยอย่างไรดี
|
 |
ดิฉันทำงานที่บ้านสามี ดูแล office ข้างในจะมีพนักงาน 7 คน หญิงล้วน
ซึ่งแรกๆ ก็สนิทสนม คุยกันปกติ แต่พักหลังมีน้องคนนึง (ตัวปัญหา) คือน้องเค้าคล้ายๆ เด็กขาดความอบอุ่น ต้องการให้คนอื่นมาสนใจ มีอยู่ช่วงนึง ที่อยู่ๆน้องเค้าก็ปรี๊ดแตก ( ตอนนั้นเราไม่อยู่ เด็กมาเล่าให้เราฟังทีหลัง ) บอกว่าทำไมทุกคนเปลี่ยนไป แล้วน้องเค้าก็ส่ง จม. หาเพื่อน อีกคนนึง บอกว่า เค้าน้อยใจที่ทุกคนคุยแต่กับ นางสาว ก. (นามสมมุติ) ไม่มีใครคุยกะเค้า
บางทีน้องเค้าก็เขียนด่า ใน FB ซึ่งถ้าอ่านก็จะรู้ว่า ด่าเพื่อนร่วมงาน คือทำตัวมีปัญหา ให้คนอื่นมาสนใจอ่ะ
ตอนนี้เพื่อนร่วมงานทั้งหมด ไม่มีใครคุยกะน้องเค้าเลย แต่น้องเค้าก็"ปขอโทษ เพื่อนๆแล้วนะคะ ทุกคนก็เออๆๆๆๆ แต่ก็ไม่คุยกะน้องเค้าค่ะ
ดิฉันก็เคยคุยแล้วว่า ถ้าใครไม่ชอบใคร ก็อย่าเอามาเกี่ยวกับเรื่องงาน ลูกน้องก็รับปาก แต่เอาเข้าจริงๆ บางทีน้องตัวปัญหาถามงาน เค้าก็เหมือนไม่เต็มใจตอบ
น้องเค้ามาคุยกะเรา บอกว่าอึดอัด อยากย้ายไปอยู่สาขาอื่น ซึ่งเรามองว่า น้องเค้าเป็นคนที่ทำงานดีมาก ไม่อยากให้ไปไหน และสาขาที่น้องเค้าจะไปอยู่ ก็ไม่เหมาะกับตัวเค้า
ในฐานะเราเป็นหัวหน้า เราควรทำไงดีคะ ตอนนี้ อยากให้เด็กๆกลับมาสามัคคีกันเหมือนเดิมค่ะ
ข้อมูลเพิ่มเติม... พนักงาน อายุ ช่วง 20-30 ปี
การศึกษา ม.3-ปวช.
| จากคุณ |
:
กุโบ๊ส  
|
| เขียนเมื่อ |
:
23 พ.ย. 54 18:34:45
|
|
|
| 
