|
ตามกฏหมายหากลูกจ้างทำงานเกิน 120 วัน ให้สามารถเรียกร้องสิทธิ์ในการให้ออกจากงานโดยได้ค่าแรงล่วงหน้า แต่จำไม่ได้ว่ากี่เดือน ถ้าจำไม่ผิดน่าจะ 3 เดือน ดังนั้นจะสังเกตุได้ว่าแต่ละบริษัท ช่วงโปรจะกำหนดแค่ 119 วัน เพื่อให้สามารถพิจารณาศักยภาพของพนักงานและไม่จ้างต่อได้โดยไม่เสียเงินค่าจ้างล่วงหน้าตามกฎหมายกำหนด
สำหรับบริษัทที่ จขกท. ทำอยู่ให้ลองกลับไปคำนวนดูค่าว่าได้ร่วมงานกับบริษัทตั้งแต่วันที่เข้าไปทำงาน จนถึงกำหนดผ่านโปร เป็นระยะเวลากี่วัน แต่เราเข้าใจว่าบริษัทน่าจะกำหนดไว้แค่ 119 วัน เพื่อเลี่ยงข้อกฎหมายข้างต้น ถ้าไม่เกิน 120 วัน จขกท ก็จะได้เฉพาะค่าแรง ณ เดือนที่ออก โดยไม่สามารถเรียกร้องอะไรเพิ่มเติมได้ค่ะ
| จากคุณ |
:
Bunny (Bunny_jaja) 
|
| เขียนเมื่อ |
:
1 ธ.ค. 54 09:48:50
|
|
|
|
ถ้าทำงาน 4 เดือนแล้วเจ้านายมาบอกว่าไม่ผ่านโปร เราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างคะ
