 |
ผม คห.4 เองครับ
ขอตอบด้วยเหตุผล ไม่มีอารมณ์ใดๆทั้งสิ้น โปรดอ่านด้วยอารมณ์เย็นๆนะครับ (เคยโต้ตอบ แล้วมีคนหาว่าผมอารมณ์ร้อน ทั้งๆที่ไม่ได้คิดอะไรเลย)
ขอตอบ คห.6 และ คห.13
ผมเข้าใจ.....ว่า "ห้ามลา" แต่ที่ผมพิมพ์ไป ไม่ได้บอกว่า "ห้ามป่วย"
ป่วยน่ะป่วยเมื่อไหร่ ยังไง มันไม่มีใครห้ามได้ ผมเข้าใจ ใครๆก็รู้
แต่ป่วย แล้วลางานเนี่ย ก็สมควรที่จะมีใบรับรองแพทย์เพื่อยืนยันว่า "ป่วยจริง" มิใช่เหรอครับ
กลับไปอ่าน คห.4 ของผมอีกครั้งนะครับ หลายๆรอบด้วยนะครับ
(อ่อ.. อย่าเปรียบเทียบ คนเป็น-คนตาย กับการลาออกเลยครับ มันส่อถึงตรรกะความคิดไม่เข้าท่า ... ง่ายๆนะครับ คนตาย ตายไปแล้วหมดภาระรับผิดชอบต่างๆในโลกนี้แล้ว ถึงอยากจะฟื้นมาลาออกก่อน30วันก็ทำไม่ได้..ร่างกายแน่นิ่ง มันลุกขึ้นมาทำอะไรอีกไม่ได้แล้ว ... แต่คนเป็นเนี่ย ยังมีจิตสำนึก,ความรับผิดชอบ,ยังมีลมหายใจ ยังทำอะไรๆๆๆๆได้
ถ้ายังไม่ตาย แต่ไม่มีจิตสำนึก,ความรับผิดชอบ ไปตายซะ ยังจะดีซะกว่าครับ)
กฏอยู่บนความรัก สามัคคี ..ก็นี่แหล่ะครับ ห้ามลา เพราะไม่งั้น มันก็กลายเป็นเอาเปรียบเพื่อนร่วมงานคนอื่นน่ะสิครับ และพอมีคนเอาเปรียบกัน มันจะสามัคคีกันไหมอ่ะ คนนึงลาได้ เดี๋ยวคนอื่นๆก็ลามั่ง สรุปเป็นไง .. ปีใหม่ก็มีแต่คนลาๆๆๆๆๆ แล้วจะมีพนักงานที่ไหนไปบริการแขกล่ะครับ
หรือจะให้ สามัคคีกันลา โรงแรมนี้คงเจริญน่าดู
ผมไม่ได้ทำงานเป็นพนักงานโรงแรมโดยตรงครับ แต่ผมก็เคยทำงานในโรงแรม รีสอร์ท ต่างๆมาบ้าง (เป็นนักดนตรีครับ) ผมรู้ ผมเห็น ผมสัมผัส ถึงแม้ว่าผมจะไม่ได้พนักงานโรงแรม ผมก็รู้ว่างานก็ไม่ใช่เบาๆ ผมถึงบอกได้อย่างเต็มปากไงล่ะครับ ว่า "งานโรงแรม มันคืองานบริการ และงานบริการมันก็เป็นเรื่องปกติอยู่แล้ว ในช่วงที่คนอื่หยุดพักผ่อน เราก็ต้องอยู่บริการคนอื่นๆ"
ส่วน จขหท. ที่มาตอบใน คห.9
ตอบ... อ้าว ก็ไม่บอกนิ ว่าอยู่เกาะ ไม่มีหมอ ไอ้ผมก็เข้าใจว่า เป็นโรงแรมที่อยู่พื้นที่ทั่วไป (ไม่ได้เล่นลิ้นนะ แต่เข้าใจว่าเป็นโรงแรมตามจังหวัดทั่วไปจริงๆ) เออ..ก็ไม่บอกให้หมด แล้วใครจะเข้าใจ
ถ้าแบบนี้ สถานการณ์แบบนี้ สภาพแวดล้อมแบบนี้ มันเข้าใจกันได้ ก็ถูกของคุณ ว่า "แค่เดินไปดู ก็รู้แล้ว" (หวังว่าผู้จัดการ คงจะมีความรู้ทางด้านหมอบ้างนะ)
แต่ก็แปลกใจอยู่นะ โรงแรมอยู่เกาะ ไม่มีหมอ แล้วงี้ถ้าแขกที่มาพักป่วยกระทันหันล่ะ ทำไง
มีพยาบาลไหม หรือมีใครพอจะรักษาเบื้องต้นไหม หรือว่า ถ้ามีแขกป่วย ต้องส่งขึ้นเรืออย่างเดียว ถึงมือหมอไม่ทัน ก็ตาย ช่างหัวมัน ??
อย่างน้อยๆก็น่าจะมีพยาบาลอยู่ประจำไม่ใช่เหรอ ต่อรองหัวหน้า เอาใบรับรองของพยาบาลประจำ แทนไม่ได้เหรอ วัดความดัน ตรวจร่างกายเบื้องต้น พยาบาลก็น่าจะรู้แล้วว่าป่วยจริง ไม่ไหวจริง หรือเปล่า
(ถ้าเหตุการณ์ตามกระทู้ ได้ผ่านไปนานแล้ว คงจะตรวจ แบบย้อนเวลาไม่ได้ล่ะ ...ก็จำไว้เป็นบทเรียนนะครับ)
หรือว่าที่เกาะนั่น ไม่มีแม้กระทั่งพยาบาล ผมแนะนำว่า อย่าทำงานที่เกาะนั้นเลย
เป็นอะไรปุ๊ปปั๊บขึ้นมา (ก็ไม่รู้หรอกว่าจะเป็นอะไร ไม่ว่าจะเป็นโรค,อุบัติเหตุ ฯลฯ) ถึงมือหมอช้า มันจะไม่คุ้มเอานาาาา..
กรุณาบอกชื่อโรงแรมหน่อยเถอะครับ ผมจะได้ไม่ไปพัก
ส่วนที่ว่า ต้องเอาใบรับรองแพทย์ ทั้งที่อยู่เกาะ ไม่มีหมอ ... อันนี้มันก็งี่เง่าเกิ๊น
(แต่ก็อดแปลกใจไม่ได้นะ ผมคิดว่าตัวผู้จัดการ หรือผู้บริหาร ก็ต้องรู้อยู่แก่ใจแหล่ะ ว่าเกาะนี้ไม่มีหมอ ก็แปลกใจนะ ว่าทำไมออกกฏอย่างงี้ ..กระทู้นี้ ชักแปลกๆเฮะ ..ไม่ทราบว่าเพื่อนคุณโดนกลั่นแกล้งหรือเปล่า ...หรือว่าเกาะก็ไม่ได้ห่างจากแผ่นดินมากนัก ขึ้นเรือเกิน30นาทีหรือเปล่า )
ปล. ส่วนเรื่องทางกฏหมายแรงงาน ผมเองก็พอรู้บ้าง แต่ก็ไม่ได้ลึกซึ้ง ถ้าเห็นสมควร ก็ทำการแจ้งกรมแรงงาน ตามที่ คห.อื่นๆแนะนำเลยครับ
(ผมเพียงแต่ออกความคิดเห็น ตามเนื้อผ้า ตามข้อมูลที่คุณให้มา )
| จากคุณ |
:
aumpaump12  
|
| เขียนเมื่อ |
:
3 ม.ค. 55 00:58:02
|
|
|
|
|
ด่วน ด่วน ลาป่วย 1 วัน แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์ โดนหัก 3เท่า มันสมควรไหม
