ความคิดเห็นที่ 1 เคยเจอคนนึง เพิ่งเรียนจบปริญญาโท ไม่เคยทำงานมาก่อน ทำไม่ถึง 5 วัน ยังไม่ครบอาทิตย์เลย ก็ออก ตอนออกก็ไม่ได้มาลาออกเอง บอกในเฟซบุ๊คของเค้า เผอิญพี่ ๆ ที่ทำงานแอดเป็นเพื่อนก็เลยรู้ว่าออกแล้ว จากคุณ : philly เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 08:42:14

ความคิดเห็นที่ 2 เคยเจออยู่คนนึง มาทำงานวันแรกตอนเช้า กลางวันชวนไปกินข้าวด้วยกัน เขาบอกว่าจะไปธุระ หลังจากนั้นก็ไม่เจอกันอีกเลย หวังว่าเขาจะปลอดภัยไม่เจอเรื่องอะไรร้ายๆ จากคุณ : BYNNP เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 08:59:40

ความคิดเห็นที่ 3 ผมมาทำ payroll ใหม่ๆก็เจอครับ แนะนำให้ติดเครื่องสแกนนิ้วมือตัดปัญหารูด(ตอก)บัตรแทนกัน หลังจากนั้นกำหนดกฎขึ้นมาว่ากะไหน ต้องแสตมกี่ขาเวลาไหนบ้าง ถ้าไม่เป็นตามกฎหักเงินอย่างเดียวครับ แรกๆจะถูกประท้วงครับตามธรรมชาติที่เคยสบายมาก่อน(ทั้งขู่จะลาออก ทั้งฟ้องเจ้านาย) แต่เราต้องมีเหตุผลบอกกับผู้บริหารไปเลยครับว่ามันจะดีสำหรับบริษัทในอนาคต ไม่เกิน3เดือนดึงเวลาแสตมออกมาดูจะเป็นระเบียบเรียบร้อยมากครับ ตอบไม่ตรงคำถามขออภัย จากคุณ : บอม (bomber2546) เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 09:00:03

ความคิดเห็นที่ 4 ที่ทำงานเก่า น้องจบใหม่มาทำงานได้ไม่ถึง ชม.เลย บอกขอไปเข้าห้องน้ำก่อนแล้วก็หายไปเลย พี่อยากบอกน้องว่า น้องลืมขนมไว้ที่โต๊ะพี่นะ พี่ยังเก็บไว้ให้เราอยู่ อย่าลืมมารับเด้อ จากคุณ : คนมีตังค์ เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 09:05:01

ความคิดเห็นที่ 5 -*- .....ลาออกก่อนเริ่มงาน 2 อาทิตย์ครับ เซ็นสัญญาปุ๊บ วันรุ่งขึ้นโทรไปลาออกเลย ......... เพราะได้ที่ทำงานใหม่ ในสายงานที่อยากทำมากกว่า และบรรยากาศในการทำงานเหมาะกับผมมากกว่า อีกครั้งนึง ก็ 2อาทิตย์หลังทำงาน ....... ลาออกเพราะ งานมันไม่เหมือนตอนที่สัมภาษณ์ และ "งานใหม่ที่ผมได้มันมีช่องทางทำเงินมากกว่า" ปล. เด็กสมัยใหม่ขาดความอดทนกันไปหมดแล้วครับ จะเอาแต่สบายๆเงินดีกันเท่านั้นหรือ คิดผิดแล้วครับท่านนนนน ก่อนอื่นแยกกันก่อนระหว่าง Work hard กับ Work smart ผมมองว่าเด็กรุ่นใหม่ต้องการทำงานที่เป็น Work smart มากกว่านะ..... งานบางอย่าง ถ้าใช้คนทำตรงๆ 2 อาทิตย์เสร็จ .... แต่ถ้าเสียเวลานั่งเขียน Software ซัก 1 ชั่วโมง งานนั้นอาจจะเสร็จใน 1 นาทีก็ได้ (อันนี้ประสบการณ์ตรงของผมนะ)เวลาที่เหลือถ้าหัวหน้าไม่จ่ายงานเพิ่มผมก็มีเวลาไปศึกษาอย่างอื่นต่อ งานสายอื่นๆ ผมก็ว่าคล้ายๆกัน ....... มันมีทางที่จะทำให้เราทำงานเร็วขึ้นง่ายขึ้น แต่จะทำแบบนั้นได้ บริษัทต้องเข้าใจและกล้าที่จะให้ลองครับ ( Man hour ของพนักงานหายไปกับการลองทำนู่นทำนี่นะครับ...... ถ้าบริษัทไม่เข้าใจ เดี๋ยวตอนประเมินผลก็มีปัญหากันอีก -*-) และที่สำคัญ บริษัทส่งเสริมการเรียนรู้ขนาดไหน มีการส่งไปเทรนอะไรบ้าง .... เรื่องนี้มันอีกหนึ่งปัจจัยที่จะเปลี่ยนสภาพจาก Work hard เป็น Work smart ได้นะครับ ปล2. ผมมองว่า ไอ้คำว่า เด็กสมัยใหม่ชอบงานสบาย เงินเยอะๆ ..... มันเป็นกันทุกคนทุกรุ่นนั่นแหละครับ หรือว่าคุณชอบงานหนักๆ เงินน้อย -*- ..... ให้คุณทำงานเดิม แล้วจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ คุณจะเปลี่ยนงานไหมละครับ จากคุณ : ginosty เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 09:17:34

ความคิดเห็นที่ 6 ที่เคยทำมา ก็เดือนนึงบ้าง สองเดือนบ้าง แต่ที่เร็วสุด คือเช้าวันเริ่มงาน โทรไปบอกว่าไม่ไปทำแล้ว (ไม่ดีหรอกครับ พอดีอีกที่หนึ่งตอบรับเมื่อวานเย็น) จากคุณ : boy next door เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 09:29:03

ความคิดเห็นที่ 7 สั้นสุด 2 สัปดาห์ค่ะ งานมันกดดัน เหนื่อยมากแบบวันนี้เสร็จเืที่ยงคืน พรุ่งนี้ตื่นตีห้า ทำต่อถึงตีหนึ่งของอีกวัน รู้สึกไม่คุ้มที่จะทำต่อ ลาออกหางานใหม่ดีกว่า ยอมตกงานแป๊บนึงดีกว่าไม่รู้ว่าจะต้องทนทำงานที่นั่นไปอีกนานแค่ไหน จากคุณ : ภิญวา เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 09:40:18

ความคิดเห็นที่ 8 1 ปีครับ เพราะได้งานใหม่ จากคุณ : แอ๊บแบ๊ว เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 09:50:34 A:125.27.127.179 X: TicketID:294750

ความคิดเห็นที่ 9 เคยฝึกงานเป็นGSAที่โรงแรมค่ะ มาเข้างานตอน7.00 วันนั้นมีพี่GSAคนใหม่มา มาถึงโรงแรมประมาณ6.45 ตอนนั้นเรามาเราก็กำลังต่อรอบกับGSAรอบดึกอยู่ จนประมาณ7.40พี่คนใหม่เดินออกมาบอกว่า เดี๋ยวพี่มานะ แม่พี่มาหาแล้วเดินออกไป แล้วก็หายไปเลยค่ะ 555 พี่รอบดึกยังไม่ทันออกรอบเลย จากคุณ : ใครจะทำไม เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 09:56:49

ความคิดเห็นที่ 10 2 วันค่ะ ไปลองทำแล้วรู้สึกว่าอยู่ไปก็ไม่มีความสุข งานมันไม่ใช่ หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานในฝ่ายก็คนละแนวกับเรา เลยขอลาซะดีกว่า อยู่ไปก็เสียเวลา จากคุณ : ฟ้ากัมปนาท เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 09:57:44

ความคิดเห็นที่ 11 ตอนนั้นเป็นเด็กมาก จบใหม่ๆ จะเป็น ASP programmer ให้กับ บ. ฝรั่งๆ เล็ก ตอนสัมภาษณ์แบกเครื่อง comp จากหอไปต่อที่ Office เพื่อโชว์ port ให้ดู แต่พอเอาเข้าจริง พี่แกจะให้ทำ ASP บน Mac ซึ่งตอนนั้นทำไม่เป็น อธิบายก็ไม่ได้ จะใช้ภาษาอื่น (Perl) ก็ยิ่งไม่เป็นไปกันใหญ่ 3 วัน ขอออกเลยครับ แต่พี่แกก็ใจดี เรียกไปสอนว่าเรียนจบแล้วก็อย่าหยุดที่จะเรียนเพิ่มเติม จากคุณ : Special Force เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 10:06:53

ความคิดเห็นที่ 12 ที่ละ ไม่ต่ำกว่า 7 ปี เฮ้อ ทำไม อยู่ได้นานจัง แต่ละที่ จากคุณ : ก้นกบ เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 10:48:20

ความคิดเห็นที่ 13 2 สัปดาห์ครับ  ตอนนั้นปัญหาชีวิตเยอะ เจอปัญหานิดนึงพาลหงุดหงิด โทษที่ทำงานไม่ดี ทั้งที่เคยโดนหนักกว่านี้ แต่ตอนนั้นเครียดมากๆ เลยออกมาพักผ่อน ซัก 2 - 3 สัปดาห์ดีกว่า นึกย้อนไปก็เสียดาย จริงอยู่สังคมในที่ทำงานนั้นไม่ถูกจริตผม เพื่อนร่วมงานก็เป็นลักษณะที่ผมไม่ชอบ แต่เนื้องานน่าสนใจมาก หัวหน้างานก็ให้โอกาสได้ใช้ความรู้ที่เรียนแบบเต็มที่ งานที่ทำตอนนี้ ทำมา 3 สัปดาห์ เงินดีกว่าที่กว่า แต่ก็ไกลบ้าน   แถมงานน่าเบื่อ จ้างเด็ก ม 6 มายังทำได้เลย ตอนนี้สมองจะฝ่ออยู่และ   ตั้งแต่มาทำงาน ผมยังไม่เห็นเลยว่ามีหน้าที่อะไรให้ผมทำ เห็นคนอื่นๆ ถ้าไม่โทรศัพท์ ก็เช็คเมล์อย่างเดียวเลย รอผ่านโปรก็คงจะออก จากคุณ : kuhonbutsu เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 11:07:48

ความคิดเห็นที่ 14 3 วันค่ะ ที่ทำงานพวก messenger เป็นกลุ่มเข้ามาสูบบุหรี่ เราทนไม่ไหวค่ะ ห้องแอร์ควันคลุ้งไปหมด.. ที่จริงเจ้านายสั่งให้เลิกสูบ แต่พวกเค้าก็ยังสูบอยู่บ้างแม้จะแอบๆ แต่ก็ได้กลิ่น แต่เจ้านายก็ไม่ห้ามปรามเอาจริง เราเลยออกดีกว่า เจ้านายบอกจะปรับปรุง แต่เราบอกอย่าเลย พวกคุณเคยทำงานแบบไหนกันมา (ดมกลิ่นควันบุหรี่ทั้งวันทั้งเจ้านาย-messenger) ก็ทำกันต่อไปเหอะ เราเองเป็นฝ่ายผิดปกติเองมั้ง...อีกอย่างไม่อยากให้พวกเพื่อนร่วมงานคนอื่นที่ทนได้หมั่นไส้เราหรือก่อศัตรูด้วย (พวก messenger คงไม่ชอบเรา)... เจ้านายบอกจะจ่ายเงินเดือนให้ค่าเสียเวลา 3 วันแต่เราไม่รับ บอกเป็นความผิดเราเองที่ "มาทำงานที่นี่" จากคุณ : ป้าบางแค เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 11:17:21

ความคิดเห็นที่ 15 train 5 วัน ทำงานจริงน่าจะ 3 วัน วันที่ 4 ไปลาออก เพราะตอนเราไป Manager ย้ายพอดีแล้วไม่มีใครสนใจเราเลย และคงคิดว่า Train มาแล้ว จัดงานมาให้ทำเต็มที่ ทั้งที่ยังทำไม่เป็น อึดอัดมาก น่าสงสารตัวเองที่สุด ออกมาหางานใหม่ 8 ปีแล้ว ยังอยู่ที่เดิม เพื่อนร่วมงานดียัง คงทำต่อไปอีกนาน จากคุณ : EyeContact เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 11:33:50

ความคิดเห็นที่ 16 ชอบ คคห.5 ครับ โดยเฉพาะประโยคนี้ "ก่อนอื่นแยกกันก่อนระหว่าง Work hard กับ Work smart ผมมองว่าเด็กรุ่นใหม่ต้องการทำงานที่เป็น Work smart มากกว่านะ..... งานบางอย่าง ถ้าใช้คนทำตรงๆ 2 อาทิตย์เสร็จ .... แต่ถ้าเสียเวลานั่งเขียน Software ซัก 1 ชั่วโมง งานนั้นอาจจะเสร็จใน 1 นาทีก็ได้ (อันนี้ประสบการณ์ตรงของผมนะ)เวลาที่เหลือถ้าหัวหน้าไม่จ่ายงานเพิ่มผมก็มีเวลาไปศึกษาอย่างอื่นต่อ" ถ้าเด็กๆรุ่นใหม่เป็นแบบนี้กันหมด ประเทศไทยเจริญเหมือนญี่ปุ่นแน่นอนครับ แต่....โดยมากมัวแต่นั่งโทษระบบงานไม่ดี แล้วก็ไม่คิดจะไปเปลี่ยนแปลงมัน จากคุณ : ยังค้นหาตัวเองไม่เจอ เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 12:23:06

ความคิดเห็นที่ 17 เนื่องจากที่ที่อยากทำเค้าโทรมาบอกว่ารับ ซึ่งเป็นวันเดียวกับวันที่เริ่มงานอีกที่นึง ยังไม่เซ็นสัญญา ยังไม่จ่ายมัดจำ ทำไปได้ . . . ครึ่งชั่วโมง !! มีใครให้มาก(น้อย)กว่านี้อีกมั๊ย ? จากคุณ : Zew เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 12:59:35

ความคิดเห็นที่ 18 ครึ่งวันค่ะ กับสปาแห่งหนึ่ง เพราะลองทำดูแค่ครึ่งเช้าก็รู้แล้วว่าเราไม่เหมาะกับงานนั้น ตกบ่ายมาเอาป้ายชื่อไปคืนเลย แต่นั่นก็ตอนจบใหม่ ๆ ล่ะนะ ถ้าแบบมีประสบการณ์แล้วก็เพิ่งออกมาจาก บ.จิวเวลรี่แห่งหนึ่ง ทำสองวันครึ่ง ไม่กี่วันมาได้อีกงานหนึ่งเป็น Sales ทำได้สองวันก็ออก แล้วก็มาทำที่ บ.ข้ามชาติอีกที่นึง ยาวจนทุกวันนี้ เราเป็นคนเปลี่ยนงานง่าย ถ้าลองทำดูแล้วรุ้สึกว่าไม่ใช่ เราไม่ฝืนตัวเองค่ะ ที่จริงไม่ค่อยดีเท่าไหร่นะเหมือนด่วนตัดสินใจเร็วไป ค่อนข้างเป็นคนโชคดีอยู่อย่างหนึ่ง ที่ทำงานมาหลายรูปแบบเลยสมัครงานง่าย และเวลาดวงจะได้งาน ก็จะได้ติดกันหลายที่แบบเลือกไม่ถูกเลย จากคุณ : norikaten เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 13:10:16

ความคิดเห็นที่ 19 วันนี้มีน้องออกไป 1 คนครับ เมื่อวาน มีคนเทรนงาน ขู่เรื่องงานว่ามันหนัก และต้องเรียนรู้ให้มากที่สุด แถมพูดส่อเสียด ว่า มรึน   ไม่ได้จบมาทางด้านนี้โดนตรง (วิศกร ไฟฟ้า) ก็ทำงานลำบากนิดหนึ่งแถมไม่มีความรู้ ไม่ทราบผู้จัดการ รับเข้ามาทำงาน ยังงัย จริงๆ มันจะว่าผมด้วย เนื่องจากผมก็ไมไ่ด้จบวิศวะมา แต่ก็ทนมาเกือบ 1 ปี แล้ว แต่น้อง ที่มาใหม่ จบวิศกร จาก มอ แถวบางเขน แต่คนสายสายกับไฟฟ้า เมื่อวาน ดี ดี อยู่วันนี้ลาออกเฉย ก่อนเดินออกจาก ออฟฟิศ พูดว่า พี่ ว่าผมแรงมาก เมื่อวาน จากคุณ : แมน (หนุ่มตรัง) เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 16:06:19

ความคิดเห็นที่ 20 4 เดือนค่ะ เป็นงานประจำงานแรกในชึวิตหลังเรียนจบปริญญาตรีค่ะ เนื่องจากจบบัญชี เกรดเฉลี่ยสวยงาม เลยต้องเข้า Big 4 ทำ Audit แบบที่เด็กบัญชีส่วนใหญ่ใฝ่ฝ้น ทำได้ 4 เดิอน รู้ตัวเลยค่ะ ว่าคงเอาดีทางสอบบัญชีไม่ได้แน่ๆ เลยลาออกแล้วมาทำงานสายการเงินการธนาคารแทน จากนั้นก็ทำอะไรไม่เป็นอีกเลยค่ะ เพราะวนเวียนกับงานธนาคารมาตลอดเป็นสิบๆปี คิดว่าตัดสินใจไม่ผิดค่ะเพราะตอนนี้มีความสุขกับการทำงานมาก ถ้ายังทำสอบบัญชีอยู่นี่ยังไม่รู้ว่าชีวิตตอนนี้จะเป็นยังไง จากคุณ : สวยมาตั้งแต่เกิด เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 16:34:35

ความคิดเห็นที่ 21 ตัวเอง 7 เดือน เพราะมีความหวังว่าจะเกิด reorganization ครั้งใหญ่ มี new process บลาๆๆ มากมาย จริงๆ กะออกตั้งแต่เดือนที่ 5 ที่ผ่าน pro ล่ะ สุดท้ายไม่มีอะไรดีขึ้น มีแต่แย่ลงกับแย่ลง ประจวบเหมาะกับได้งานใหม่ เลยออกเลย ไม่อยู่ล่ะ ผมว่าถ้าสำหรับคนที่เคยผ่านงานมาแล้ว เดือนที่ 2 เราก็ตอบได้แล้วหล่ะ ว่าจะอยู่ได้หรือไม่ ส่วนสำหรับเด็กพึ่งจบ ผมว่า 4 เดือนเป็นอะไรที่เหมาะสมแล้วครับ จากคุณ : Blancpain เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 17:52:18

ความคิดเห็นที่ 22 ถึง คห ที่ 16        ผมว่ามีเด็กรุ่นใหม่หลายคนนะครับที่คิดจะพยามเปลี่ยน หลาย ๆ ฝ่ายก็ลงความเห็นว่าควรจะเปลี่ยน ยกตัวอย่างที่เจอกับตัวเองนี่แหละครับ ทำพยามทำเพื่อที่จะเปลี่ยน ทำมาได้ครึ่งทาง เห็นเป็นรูปเป็นร่างแล้วซะด้วยซ้ำ แ่ต่มันมีพวกเต่าล้านปี มีอำนาจ ที่กลัวการเปลี่ยนแปลง พอเปลี่ยนแล้วกลัวตัวเองจะไม่สำคัญ ก็พยายามดึงเกมส์ ใช้อำนาจที่มีอยู่บีบคนที่พยามจะเปลี่ยนทั้งทางตรง และทางอ้อม       แล้วเด็ก ๆ จะมีพลังในการต่อต้านอยู่ได้นานซักแค่ไหน ถ้าไม่ลาออก ก็ต้องตามน้ำ ถ้ากำจัดคนพวกนี้ให้หมดไปได้ ประเทศไทย ไม่ช้าก็เจริญครับ จากคุณ : vividy เขียนเมื่อ : 3 ก.ค. 55 22:00:20

ความคิดเห็นที่ 23 หนึ่งอาทิตย์คะ จากคุณ : muayhongkong เขียนเมื่อ : 13 ก.ค. 55 23:38:16

ความคิดเห็นที่ 24 ถึงความเหน 16 คิดว่ามีเด็กรุ่นใหม่ที่พยายามจะปรับปรุงระบบให้ดีขึ้น พยายามที่จะปรับเปลี่ยนอะไรหลายๆอย่าง แต่ ที่พบว่า ส่วนใหญ่ ผู้ใหญ่ไม่เปิดใจยอมรับมัน แล้วกลับบอกว่าเด็กรุ่นใหม่อย่างเราไม่เปิดใจยอมรับ พออธิบายถึงเหตุผล ก็บอกว่าเราเถียง ดื้อ รั้น พอไม่ออกความเห็น ก็คิดว่าไม่สนใจ ไม่ใส่ใจในงาน ออกความเห็นไป ไม่ยอมรับ บอกงู้นงี้งั้น สุดท้ายก็เอาความคิดเห็นตัวเองซึ่งเป็นความคิดเห็นรุ่นเก่า และเป็นวิธีการแสดงถึงอำนาจที่ตัวเองมี บางทีเด็กพูดมากไป ก็เกิดอาการเหวี่ยง และเด็กคนนั้นก็จะกลายเป็นที่จับตามอง ผู้ใหญ่บางคนเวลาเข้าประชุมก็เงียบกริบ ไม่ออกความคิดเห็น แต่เออ ออห่อหมกกับท่านผู้ใหญ่ ทั้งที่ตัวเองไม่เห็นด้วย พอเด็กเห็นค้านในที่ประชุมกลับมองเด็กไม่ดี แต่ออกจากห้องประชุม ก็ออกมานินทากับเด็กว่าจริงๆเห็นด้วยทุกอย่างที่เด็กพูด บางทีเด็กต้องการเอกสาร หรือถามรายละเอียดมากไป ก็บอกว่า ไม่จำเป็นต้องรู้ขนาดนั้น แต่เด็กคิดว่าต้องรู้เพื่อมาปรับปรุงคุณภาพ สิ่งนี้เป็นเพราะระบบ หรือเพราะตัวเด็กเองหรอคะ?? คุณคิดว่า ตัวเด็กจะทนได้แค่ไหนหรอคะ กับแบบนี้ จากใจที่เจอมาเลยค่ะ จากคุณ : low_fugacity เขียนเมื่อ : 26 ก.ค. 55 22:45:28