ความคิดเห็นที่ 1 โห ได้ครับ ก็เปนเด็กฝากนี่นา ทำไรได้หมดแหล่ะ แต่ระวังเรือหาย แล้วกันน่ะครับ เพราะเอาจริง ๆ คนกำหนดสเปก คือแผนกวางแผน ถ้าคุณเอาน้องใหม่มาอยู่แผนกวางแผนโครงข่ายคุณก็มีแต่การลองผิดลองถูกเสียมาก CAPEX คุณได้บานปลายแน่ ซึ่งมีผลกระทบกับ OPEX อีก ผมว่าถ้าให้เค้าทำคนเดียวน่ะ คุณอาจมีปัญหา(ถ้าคุณเปน mgr เค้าน่ะ) Supplier แต่ละคนเขี้ยวลากดินทั้งนั้น ระวังเด็กมันจะโดนหลอก แล้วความซวยมันจะมาตกอยู่กะคุณนั่นแหล่ะ ถ้าเป็นผมได้เด็กฝากมา ผมจะให้ไปทำงาน back office พวกดูแล ระบบ LAN หรือ แผนก MIS ไปเลย จากคุณ : Santa_Baby - [ 15 ก.ค. 47 10:26:40 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ตอนแรกนึกว่ามาดูพวก O&M< อันนี้ล่ะก็ได้ ค่อยๆฝึกไป แต่มาดูสเปคเพื่อยื่น bid นี่ น่าจะหาคนมีประสบการณ์หน่อยนะครับ อย่างน้อยๆ ต้องน่าจะรู้จัก recommendation ของ ITU-T มาบ้าง เวลาเค้ากำหนดเสป็คมามักจะอิงกับ ITU ทั้งนั้น โดยเฉพาะพวกหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจเนี่ย แล้วที่ว่าทำคนเดียวนี่ รวมถึง design ทำ BOQ เสนอราคาด้วยป่าวครับ ถ้ารวมด้วย เด็กใหม่(รวมถึงคุณด้วย)ตายหยังเขียดแหงๆ จากคุณ : ลาบราดอร์สีดำ - [ 15 ก.ค. 47 11:35:45 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ... แก้ไขเมื่อ 15 ก.ค. 47 20:57:44 จากคุณ : SDH (BSIC) - [ 15 ก.ค. 47 20:49:59 ]

ความคิดเห็นที่ 4 งานที่ต้องรับผิดชอบคือ ดูแล compile spec(สำหรับ sdh ทาง supplier จะบอกแค่ว่าทำอะไรได้ทำอะไรไม่ได้) ส่วนถ้าไม่ใช่ sdh เช่น power supplier หรือ พวก xdsl,fom ต้องทำเอง แล้วก็มีการขอเอกสารต่างๆจาก supplier พวกเอกสารยืนยันต่างๆ แล้วก็มีจัดหาอุปกรณ์พวก rack connector cable ต่างๆว่าต้องใช้เท่าไร แต่ต้องเรียนรู้เองทั้งหมดนะครับ จะบอกได้แค่ต้องทำอะไรบ้าง เพราะคนที่จะพอแนะนำได้ ส่วนใหญ่จะไม่อยู่บริษัทครับ แต่ช่วแรกๆคงมีguide ให้บ้าง แต่ก่อนจะยืน bid ก็คงต้องให้คนที่มีประสบการณ์มาตรวจดูอีกทีครับ จะเกินวิสัยของเด็กจบใหม่ไม่มีประสบการณ์ไหมครับเนี่ย ขอบคุณครับ จากคุณ : เจ้าของกระทู้เน้อ - [ 15 ก.ค. 47 21:06:21 A:158.108.211.173 X:158.108.2.2 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ถ้าทำคนเดียวไม่แนะนำโดยเฉพาะจบใหม่ไม่มีประสบการณ์เลยนี่มองไม่เห็นทางรอดเลย ยิ่งถ้าเป็นตามรายละเอียดข้อที่ 4 อย่างน้อยก็ต้องรู้ละครับว่าเครื่องที่จะยื่นประมูล ใช้ คอนเนคเตอร์แบบใหน ใช้เท่าไหร่ สายขนาดเท่าไหร่ ยาวแค่ไหน อ้อถ้าอยากทดสอบเบื้องต้น ลองถามดูก่อนดีกว่าว่ารู้จัก ITU recommendation ตาม #2 บอกหรือเปล่า เพราะต้องมีการอ้างอิงมารตรฐานนี้ หรือรู้หรือเปล่าว่า SDH มีหลักการทำงาน และโครงสร้างยังไง จากคุณ : ตัวฉันเป็นดั่งตัวฉัน - [ 16 ก.ค. 47 10:26:04 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ปกติเด็กจบใหม่ งานควรจะเป็นประมาณไหนครับ จากคุณ : PCM - [ 16 ก.ค. 47 20:08:15 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ตอบ #6 SE งานครอบจักรวาล จากคุณ : 3N - [ 16 ก.ค. 47 23:38:42 ]

ความคิดเห็นที่ 8 เอาประสพการณ์ตรงไหม? งานประมูลงานนึง .. ประมาณ 100 ล้าน ผู้เข้ามีแค่ 11 ราย ตก spec ไป 7 ราย ที่เหลืออีก 4 ราย .. รายนึง สินค้าดีระดับ perfect ... ตรงงาน 99% ใช้เวลาในการ implement ไม่ถึง 6 เดือน แถมผู้บริหารยังมี connection กับภายในด้วย (มันก็มีกันทั้งนั้นนั่นแหละ) แต่ให้เด็กจบใหม่ compile spec ให้ .. เพิ่งจบใหม่ๆทั้ง 4 คน โดยมี senior ผ่านงานมา 4-5 ปีคุมงาน ตกครับ ตก! จากคุณ : แมวเหมียวพุงป่อง - [ 18 ก.ค. 47 20:47:39 ]

ความคิดเห็นที่ 9 งาน SE นี่เป็นยังไงหรือครับคุณ 3N ใช่ system engineer หรือเปล่าครับ อย่างที่เจ้าของกระทู้ว่าใช่ system engineer หรือเปล่าครับ จากคุณ : quick - [ 21 ก.ค. 47 12:24:39 A:158.108.211.236 X:158.108.2.2 ]

ความคิดเห็นที่ 10 ขอโทษนะครับคุณเจ้าของกระทู้ ถึงขนาดจะต้องมาถามคำแนะนำจากเวปบอร์ดเรื่องนี้ ผมว่าอย่ารับเด็กคนนี้เลยครับ ผมว่าน่าจะหาคนที่มีประสบการณ์มากกว่านี้มาทำงานเป็นหัวหน้าทีมแทนดีกว่าครับ ขออภัยอีกครั้งครับ ถ้าคำตอบอาจจะดูรุนแรงไปครับ จากคุณ : suw - [ 22 ก.ค. 47 22:42:43 ]

ความคิดเห็นที่ 11 ราคาเป็นคำตอบสุดท้ายครับ เชื่อผมเหอะ มันเปนอย่างนั้นจริง ๆ จากคุณ : Santa_Baby - [ 23 ก.ค. 47 10:45:38 ]

ความคิดเห็นที่ 12 คือผมไม่ได้เป็นคนรับครับ ผมเป็นคนฝากเด็กเข้าไปครับคุณ suw ไมมองโลกแง่ร้ายจัง ผมตั้งคำถามแบบนี้เป็นการถามแทนหัวหน้าคนนั้นครับเพื่อให้ตรงประเด็นมากขึ้น ไอ้ตัวผมไม่ได้รู้เรื่องอะไรหรอกครับ ขอบคุณครับ จากคุณ : SDH - [ 28 ก.ค. 47 09:20:11 A:158.108.211.117 X:158.108.2.2 ]

ความคิดเห็นที่ 13 รับก็ได้ครับให้อยากให้โอกาสคน แต่ให้คนย้ายคนที่ทำเป็นทำมาทำหน้าที่นั้นให้ชั่วคราวก่อน แล้วให้เด็กคนนั้นคอยช่วยแล้วเรียนรู้งานไปด้วย ถ้าจะโยนความรับผิดชอบให้เลยโดยไม่มีโอกาสเรียนรู้งานก่อนผมว่าไม่ยุติธรรมแล้วผลเสียก็ไม่คุ้ม จากคุณ : tee" - [ 8 ส.ค. 47 18:22:14 ]